青岛打造一站式人才服务 高端平台筑巢引凤
来源：青岛早报 发布时间：2015-01-19
去年全年，全市共引进各类人才117012人，其中，博士和正高级职称人才1182人，硕士、副高级职称和高技能人才11216人，高层次人才占了总数的11.6%。记者昨日采访了解到，我市去年围绕蓝色、高端、新兴产业发展需要，改革人才工作体制机制，通过举办蓝洽会、博士青岛行、赴省外招聘、建设高层次人才创业园区等方式，吸纳了一大批人才来青就业、创业。据了解，通过一系列的改革和创新，使青岛市对人才的吸引力持续提升。截至目前，青岛市人才总量突破144万人，其中两院院士51人。
【人才服务】 打造“一站式”服务综合体
“以前办理毕业生、留学生手续、专业技术资格证书、档案托管和落户等业务，要分别跑至少3个办公点，有时候资料带不齐或人数比较多，甚至得跑好几趟,几天都办不完，很不方便。”青岛理工大学琴岛学院人事处工作人员张凌云的“抱怨”并不是个例。据介绍，此前我市人才服务的职能业务分布在全市20余个职能部门，办理相关业务往往要在不同部门间往返多次。但这种情况在去年8月得到了改变。
市人社局从优化人才服务入手，建成全新的人才服务综合体——“青岛人才中心”，并于2014年8月20日在位于海尔路的市人才中心正式投入使用。今后，无论是企业引进人才，还是高校毕业生、专业技术人才、留学回国人员、外国专家等办理相关手续，只要进一个门就能全部搞定。这标志着我市所有人才服务的职能业务打破部门分割，实现了一口对外的目标。记者在青岛人才中心一楼大厅看到，这里分别设置了人才引进、高校毕业生就业、专业技术人才、留学回国人员、外国专家等10多个业务服务窗口。“自从人社局有关人才工作的办公点整合之后，学校大部分人事业务在这儿都能集中办理，简单业务一次就办完了。”张凌云说。
【平台建设】 打造高端平台筑巢引凤
“随着公司规模扩大、人员增多，有了新增办公用房的需求。这次成功申请后，办公用房扩大了近一倍。”在位于城阳区长城路的青岛博士创业园里，青岛浩釜铭车辆科技有限公司的张广世颇为满意地告诉记者。浩釜铭车辆科技有限公司是青岛博士创业园首批入驻企业之一，2014年1月份入驻以来，在园区前三年房租全免、贷款补贴、创业资金扶持、研发资金扶持等一系列优惠政策扶持下，公司发展迅速步入正轨。而像浩釜铭这样由博士创办的企业，在博士创业园里已经有61家。
市人才交流服务中心主任陈慧平介绍，我市以高端平台聚集高端人才，筑巢引凤吸引了一大批高层次人才来青创新创业。位于城阳区长城路89号的青岛博士创业园便是其中一例。61家企业中，千人计划专家1人，博士后11人。先期入驻企业中已有4家实现产业化和市场化，总营业额约312.55万，吸纳就业约300余人，其中，吸纳高级职称专业技术人员6人、硕士研究生200余人就业，已逐渐成为高层次人才集聚的创业创新平台，推动了全市、特别是城阳区经济发展。
2014年5月6日，由国家人社部和青岛市政府共建的国家级留学人员创业园区——中国青岛留学人员创业园正式揭牌，我市高层次人才积聚平台再添一处。该园区于2012年经人社部批准与市政府在青岛高新区胶州湾北部主园区共建，旨在打造集聚留学回国人员创业创新的载体、培育国际型高新技术企业的平台、孵化战略性新兴产业的加速器。创业园每年设立1亿元青岛“人才特区”专项资金，对留学人员创业给予启动资金扶持、高新技术资助、免费工作场所、人才公寓等优惠政策，为留学人才提供优良工作生活配套服务。现已引进“千人计划”专家16名，海外归国留学人员180余名，留学人员企业60余家。
【人才引进】 请进来与走出去相结合
2014年10月18-19日，第五届中国蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（青岛）在青岛西海岸新区成功举办。据了解，本届蓝洽会上，国家“千人计划”专家就有近140名，另有来自20多个国家和地区的100多名海外高层次人才带着技术或项目前来寻求合作。大会共达成540多项合作意向，比上届增长59%，其中“千人计划”专家项目54个，重点对接的约20名“千人计划”专家拟落户我市。
在继续发挥传统“请进来”引才平台作用的同时，去年，我市还不断尝试开辟新的引才渠道。去年，市委组织部、市人社局、市科技局共同举办了“2014百所高校千名博士青岛行”系列活动，这也是我市首次举办这类活动，共吸引了北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等40余家国内重点知名高校的604名博士生代表和40余名高校代表来青，与我市用人单位达成初步就业、项目合作意向290个。
此外，去年市人社局“走出去”，共组织170余家单位，赴北京、武汉、哈尔滨等11个国内重点城市举办了14场高层次人才引进活动，共发布岗位需求10133个。
【信息系统】 助力人才服务“智能化”
“随着网络、微博、微信的普及，我们今年进一步完善了人才服务的信息化建设，拓展人才服务智能化。”市人才交流服务中心主任陈慧平介绍说，以往，我市与人才有关的政策信息、资料查询、项目需求、求职招聘等信息发布分散在市人社局下设的多个网站，缺乏统一的信息发布平台。
为更好地营造人才创业创新环境，给更多人才提供更为便捷优质的服务，市人社局在积极创新人才服务体制机制的基础上，根据大数据背景下人才服务工作的新情况，从去年5月起，构建了以“e网e库e中心”为基础的青岛特色人才服务信息化体系。
结合人才公共服务和市场化服务的特点，市人社局开发建设了人才服务移动终端系统。今年7月，专门为各类人才提供随身服务的微信公共账号——“青岛人才”上线运营，服务内容包括综合查询、信息推送、自助办理、专题链接、微社区等功能，开设了服务大厅、毕业生专区、互动社区三大服务区域，推出了专业技术人员、留学回国人员、外国专家、人才市场、社会保险查询、毕业生就业创业、毕业生档案查询、博士创业园等12项专项服务板块。各类人才可以通过自己的手机快速了解青岛市出台的人才政策信息，获取专业技术人员、留学人员、人才引进、人才市场等领域的专项服务，也可通过微信账号查询自己的社保、档案等信息。通过微信平台，实现了政府与人才间真实有效的互动交流，提供了智能化、个性化的人才服务。
【引才成果】 人才总量突破144万
2014年全年，全市共引进各类人才117012人，其中，博士和正高级职称人才1182人，硕士、副高级职称和高技能人才11216人，本专科毕业生和专业技术人才104614人。共引进外国专家2668人，引进留学回国人才2513名。
通过一系列的改革和创新，使青岛市对人才的吸引力持续提升。截至目前，青岛市人才总量突破144万人，其中两院院士51人，新世纪百万人才工程人选54人，国家“千人计划”专家66人，山东省突出贡献专家200人，山东省泰山学者和海外特聘专家152人。有7家中科院系统院所落户我市，先后建成启动博士后站78个，累计招收博士后1235人，有近半数博士后出站后选择留青就业创业。各类人才在青岛描绘人生画卷、实现自身价值的同时，也为推动青岛的经济社会发展集聚了强大的人才力量。（记者 陈珂）
